Avec une nouvelle hausse du taux de cotisation retraite du CAS Pensions pour 2026 (qui le porte à 82,6% !) un nouveau modèle s’installe à bas bruit dans les établissements publics. Outre une inégalité flagrante avec les collectivités territoriales et la Fonction publique hospitalière, ceci interroge le modèle de service public pour des universités « autonomes ». Avec des conséquences très concrètes en termes de charges financières nouvelles, qui orientent des choix de recrutements, accentuent la distorsion de concurrence et biaisent l’affichage dans les comparaisons internationales. Le silence assourdissant de France Universités sur ces enjeux est symptomatique d’une impuissance collective du monde de l’ESR. Read More