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Petites équipes de recherche : sont-elles plus « disruptives » ?

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Dans un article de la Harvard Business Review, et aussi dans Nature, 2 professeurs des universités Northwestern et Chicago et leur postdoc développent une hypothèse : en matière d’innovation les petites équipes de recherche sont meilleures que les grosses. Pour cela, ils ont examiné plus de 65 millions d’articles, de brevets et de produits logiciels qui ont été publiés entre 1954 et 2014. Cette conclusion, intuitivement validée par de nombreux acteurs, est surtout intéressante par ce qu’elle dit de la nature des recherches des petites et des grandes équipes. Voici mes notes de lecture.
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Recherche et innovation : le culte du plan

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Edouard Philippe vient de détailler des mesures autour de l' »innovation de rupture », après d’autres annonces concernant l’intelligence artificielle. Les annonces de plans se succèdent et il peut donc être utile de rappeler que l’Etat français a la fâcheuse habitude d’annoncer des plans et des priorités … en permanence. Sans faire de procès d’intention, la nouvelle obsession de l’IA ne doit pas nous faire oublier le génie français en matière de prospective (le minitel plutôt qu’internet) ! Le Premier ministre annonce un conseil de l’innovation, tandis que si Cédric Villani parle du capital humain dans les universités, les écoles et les organismes, son rapport propose d’ajouter des instituts … dans un paysage déjà bien chargé ! En piochant dans la mémoire des plans gouvernementaux, on peut y trouver quelques leçons. Retour vers le futur !

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Les étudiants d’université choisissent de plus en plus les filières sélectives

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Pendant la grève, la sélection continue pourrait-on dire. Mais pas forcément là où elle est contestée. Car s’il y a un silence assourdissant dans les revendications actuelles, c’est bien la sélection dans les STS, les classes préparatoires, les grandes écoles ! Ces dernières peuvent dormir sur leurs deux oreilles, les dénonciateurs de la loi ORE ne s’y intéressent pas. Mais dans les universités, le choix des étudiants se porte de plus en plus sur les filières sélectives. Avec des conséquences énormes. Read More

Des mots très durs de Daniel Lacroix sur les maux de Toulouse Jean-Jaurès

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Dans la Dépêche du midi du 22 mars, l’ancien président de Université Jean-Jaurès revient notamment sur le climat dans son université. Daniel Lacroix n’y va pas par quatre chemins. Questionné sur ce qui l’a le plus marqué pendant ces semaines, plus que les insultes et les menaces dont il a été la victime, il répond : la mauvaise foi. Et cible…ses collègues universitaires, en pointant les conséquences désastreuses pour son université en termes d’attractivité.
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